История вот какая..
По определенному интересному стечению обстоятельств где-то полгода назад назначили меня на должность начальника отдела. Для меня это скорее была побочка, но побочка благоприятная. Потому что осознанно именно этой целью не задавалась, но не исключала, что при движении в нужном мне направлении может сложиться именно такая ситуация.
В учреждении я отработала рядовым сотрудником (на ступеньку ниже) пару лет, одна из самых молодых по возрасту и самая младшая по стажу сотрудница. Есть конечно небольшие бонусы в уровне образования, плюс ответственность и жгучий интерес к работе (что там не очень приветствуется). Но эти бонусы по наблюдению происходящего в учреждении - не имеют при назначении практически никакого веса.
Корме того, предложение звучало чудно - «твою должность сокращают, но есть должность начальника» (что совсем не означало тем не менее, что других мест нет). В общем, назначение было неожиданным не столько для меня, сколько для коллектива.
Подчиненные (непосредственно 3 чела) плюс ещё человек 15 персонала. Все прилично старше меня, более опытные, со стажем в профессии и системе сотрудники. Каждый из них с уверенностью претендовал на эту должность. Сотрудники с амбициями, эмоциональными закидонами, подлостью, любовью к провокациям, подставам и интригам.
Надо отметить, что отделение реально известно как самое проблемное во всем учреждении по работе и взаимоотношениям в коллективе. Эта фишка имела место ещё до моего появления там (я работала в параллельном подразделении).
Соответвенно.. Я представляла, по большому счету, на ЧТО соглашаюсь. Банка с пауками. И люди интересовались в своём ли я уме переходя на такое место.
( Как оно происходило.. )
По определенному интересному стечению обстоятельств где-то полгода назад назначили меня на должность начальника отдела. Для меня это скорее была побочка, но побочка благоприятная. Потому что осознанно именно этой целью не задавалась, но не исключала, что при движении в нужном мне направлении может сложиться именно такая ситуация.
В учреждении я отработала рядовым сотрудником (на ступеньку ниже) пару лет, одна из самых молодых по возрасту и самая младшая по стажу сотрудница. Есть конечно небольшие бонусы в уровне образования, плюс ответственность и жгучий интерес к работе (что там не очень приветствуется). Но эти бонусы по наблюдению происходящего в учреждении - не имеют при назначении практически никакого веса.
Корме того, предложение звучало чудно - «твою должность сокращают, но есть должность начальника» (что совсем не означало тем не менее, что других мест нет). В общем, назначение было неожиданным не столько для меня, сколько для коллектива.
Подчиненные (непосредственно 3 чела) плюс ещё человек 15 персонала. Все прилично старше меня, более опытные, со стажем в профессии и системе сотрудники. Каждый из них с уверенностью претендовал на эту должность. Сотрудники с амбициями, эмоциональными закидонами, подлостью, любовью к провокациям, подставам и интригам.
Надо отметить, что отделение реально известно как самое проблемное во всем учреждении по работе и взаимоотношениям в коллективе. Эта фишка имела место ещё до моего появления там (я работала в параллельном подразделении).
Соответвенно.. Я представляла, по большому счету, на ЧТО соглашаюсь. Банка с пауками. И люди интересовались в своём ли я уме переходя на такое место.
( Как оно происходило.. )
◾ Tags: